Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2


3 ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок усвоения – 2 года) – является оканчивающим шагом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих возможностей обучающегося, формирование способностей самостоятельной Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 учебной деятельности на базе дифференциации обучения.

5.19. На третьей ступени образования по желанию обучающихся и их родителей может быть введено обучение по разным профилям и фронтам.

5.20. Организация профильного обучения в 10, 11 классах Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 не должна приводить к повышению образовательной нагрузки. Выбору профиля обучения может предшествовать профориентационная работа.

5.21. Для малышей, нуждающихся в продолжительном лечении, имеющих показания в согласовании с мед заключением о состоянии здоровья Учреждение организует учебные занятия на Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 дому. Предки (легитимные представители) должны сделать нужные условия для проведения занятий на дому.

5.22. Учреждение на основании мед показаний, подтвержденных документально, может производить перевод обучающихся (детей-инвалидов и деток, находящихся на продолжительном Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 лечении) на личное обучение на дому по подходящим главным образовательным программкам только с согласия родителей (легитимных представителей). Организация личного обучения регламентируется приказом управляющего Учреждения с учетом соответственных нормативов.

5.23. С учетом интересов Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 родителей (легитимных представителей) по согласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы компенсирующего обучения, особые (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными способностями здоровья. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (легитимных Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

5.24. При организации работы особых (коррекционных) классов Учреждение управляется Типовым положением о особом (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся с ограниченными способностями здоровья.

5.25. Количество классов и групп Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 продленного денька в Учреждении определяется потребностью родителей (легитимных представителей), находится в зависимости от санитарных норм и критерий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного денька устанавливается в количестве 25 обучающихся Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2. При наличии нужных критерий и средств может быть комплектование классов и ГПД с наименьшей наполняемостью.

5.26. При проведении занятий по зарубежному, родному, башкирскому языкам и литературе во 1-11 классах и трудовому обучению в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 5-11 классах, физкультуре в 10-11 классах, по информатике и ИКТ, физике и химии (во время практических занятий), при организации профильных классов и элективных курсов допускается деление класса на две подгруппы при наполняемости 25 человек. При наличии Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 нужных средств может быть деление на группы классов с наименьшей наполняемостью, также во 2-4 классах при исследовании зарубежного языка.

5.27.Освобождение от уроков для выполнения разных работ и мероприятий не допускается, кроме экстремальных случаев Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 и чрезвычайных происшествий (снежные заносы, аварии коммуникаций Учреждения, стихийные природные явления).

5.28. Все случаи отвлечения обучающихся от занятий вероятны только после приказа управляющего либо распоряжения заместителя директора Учреждения.

5.29. В дополнение к неотклонимым предметам в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 целях обеспечения личных потребностей обучающихся предусмотрена внеурочная деятельность, которая организуется по фронтам развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, соц, общекультурное, общеинтеллектуальное) в таких формах как экскурсии, кружки, секции, круглые столы, олимпиады, школьные Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 научные общества, общественно- полезные практики и т.д.

5.30. При организации внеурочной деятельности обучающихся Учреждение может использовать способности образовательных учреждений дополнительного образования малышей, организации культуры и спорта. В период каникул для продолжения Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 внеурочной деятельности могут употребляться способности организации отдыха малышей и их оздоровления, направленных на определенную тематику лагерных смен, летних школ, создаваемых на базе Учреждения и образовательных учреждений дополнительного образования деток на Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 базе Контракта.

5.31. По желанию обучающихся в Учреждении проводятся массовые мероприятия, не предусмотренные учебным планом (собрания, соревнования, утренники, вечера и т.п.) :

- для обучающихся 1 ступени – до 19.00 часов;

- для обучающихся 2 ступени – до 20.00 часов;

- для обучающихся Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 3 ступени – до 21.00 часов, кроме выпускного вечера.

5.32. Туристские походы, экскурсии проводятся с согласия родителей (легитимных представителей) под управлением учителей-предметников в сроки, утвержденные управляющим Учреждения, с учетом целей и нрава маршрута, возраста обучающихся Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, состояния здоровья с соблюдением правил безопасности.

5.33. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Длительность учебного года в согласовании с Типовым положением об общеобразовательном учреждении в 1 классе – 33 недели, во 2-11 классах более 34 недель без Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 учета гос (итоговой) аттестации. Длительность каникул в течение учебного года (суммарно) – 30 календарных дней, летом более 8 недель.

5.34. Для обучающихся в первых классах в течение года инсталлируются дополнительные недельные каникулы посреди третьей четверти.

5.35. В первых классах в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 первом полугодии в оздоровительных целях и для облегчения процесса адаптации малышей к требованиям Учреждения применяется «ступенчатый» способ постепенного наращивания учебной нагрузки.

5.36. Учебный год делится на четверти и полугодия. Учреждение работает по Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 утвержденному годичному календарному учебному графику.

5.37. Уроки, факультативные и личные занятия, кружковая и секционная работа, занятия по внеурочной деятельности регламентируются расписаниями занятий.

5.38. В согласовании с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами в Учреждении Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 устанавливается последующий режим занятий:

- начало уроков в 1-й смене – 08-00, во 2-й смене – не позже 14-00;

- длительность академического часа – 35-45 минут;

- перемены меж уроками – две по 20 минут либо одна по 30 минут, а другие Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 – по 10 минут;

- в 1-м классе в первом полугодии длительность урока составляет менее 35 минут;

- при наличии в Учреждении двухсменных занятий, во 2-й смене не могут учиться обучающиеся 1, 5, 9, 11 классов и классов компенсирующего обучения;

- начало Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 занятий групп продленного денька в 1-й смене – 08-00, во 2-й смене – после окончания последнего урока 1-й смены и уборки помещения;

- длительность времени предметов факультативного курса, кружков может быть сокращена до 35 минут, потрясающих бесед Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 по различной теме – до 20 минут;

- обучающиеся питаются в школьной столовой в согласовании с утвержденным графиком;

- в учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, определенных федеральными муниципальными образовательными эталонами;

- учебная общеобразовательная нагрузка обучающихся не должна превосходить наибольшего предела, установленного базовым планом, утвержденным подходящим органом управления образованием.

5.39. Учреждение без помощи других выбирает систему отметок, формы, порядок и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 периодичность промежной аттестации обучающихся.

5.40. В 1-м классе исходной школы исключается система бального (отметочного) оценивания. Во 2-11 классах – отметочное оценивание осуществляется учителями по пятибалльной системе на основании Положения. Текущий учет успеваемости обучающихся осуществляется раз в день по Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 итогам устной, письменной, практической и других форм проверки  знаний.

5.41. Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими способности и умения, выставляют отметку в потрясающий журнальчик и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 ежедневник обучающегося.

5.42. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о проведении промежной аттестации обучающихся. Сроки проведения, порядок, форма аттестации при проведении промежной аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения, регулируется Положением и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 доводятся до сведения обучающихся и их родителей.

Формами проведения промежной аттестации могут быть: контрольная работа, тест, реферат, экзамен, зачет, компьютерное тестирование, контрольно-измерительные материалы по предметам. Промежная аттестация может проводиться в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 форме зачетной сессии.

Оценивание осуществляется по пятибальной системе.

5.43. При промежной аттестации отметки в баллах выставляются:

- во 2-9 классах за каждую четверть;

- в 10-11 классах за полугодие.

5.44. В конце учебного года выставляются годичные, экзаменационные Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 и итоговые отметки в согласовании с действующими нормативными документами.

5.45. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годичные отметки «5», награждаются хвалебным листом «За хорошие успехи в учении Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2».

5.46. В случае несогласия обучающегося, его родителей (легитимных представителей) с годичный отметкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответственному предмету комиссии, образованной педагогическим советом Учреждения.

5.47. Обучающиеся на ступени исходного общего, основного общего Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в последующий класс условно. Обучающиеся должны устранить академическую задолженность в течение последующего учебного года, Учреждение должно сделать Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

5.48. Обучающиеся на ступенях исходного общего и основного общего образования, не освоившиеся образовательной программки учебного года, имеющие академическую задолженность по двум Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 и поболее предметам либо условно переведенные в последующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (легитимных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 наименьшим числом обучающихся на 1-го педагогического работника Учреждения либо продолжают получать образование в других формах.

5.49. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программки учебного года по очной Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и поболее предметам либо условно переведенные в последующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в других формах. Перевод обучающегося в последующий Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.

5.50. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программку учебного года, переводятся в последующий класс.

5.51. Обучающиеся, не освоившие образовательную программку предшествующего уровня, не допускаются к Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 обучению на последующей ступени общего образования.

5.52. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования заканчивается неотклонимой итоговой аттестацией выпускников.

Муниципальная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программки среднего (полного) общего образования, проводится в форме Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 одного муниципального экзамена. Другие формы проведения гос (итоговой) аттестации могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Единый муниципальный Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 экзамен представляет собой форму беспристрастной оценки свойства подготовки лиц, освоивших образовательные программки среднего (полного) общего образования, с внедрением заданий стандартизированной формы (контрольных измерительных материалов), выполнения которых позволяет установить уровень освоения ими федерального компонента Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 муниципального образовательного эталона среднего (полного) общего образования. Результаты одного муниципального экзамена признаются образовательными учреждениями, в каких реализуются образовательные программки среднего (полного) общего образования, как результаты гос (итоговой) аттестации. Лицам Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, сдавшим единый муниципальный экзамен, выдается свидетельство о результатах одного муниципального экзамена.

Лицам, освоившим образовательные программки среднего (полного) общего образования в прошлые годы, в том числе лицам, у каких срок деяния свидетельства о Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 результатах одного муниципального экзамена не истек, предоставляется право сдавать единый муниципальный экзамен в следующие годы в период проведения гос (итоговой) аттестации обучающихся.

Порядок проведения гос (итоговой) аттестации в всех формах, в том числе порядок Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 выдачи и рассмотрения апелляций, форма и порядок выдачи свидетельства о результатах одного гос экзамена определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2.

5.53. Учреждение в согласовании с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, докуументы о соответственном образовании, которые заверяются печатью Учреждения:

- выпускникам 9-го класса – аттестат об основном общем образовании;

- выпускникам 11-го класса – аттестат о Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 среднем (полном) общем образовании;

- для обучающихся VIII вида обучения – свидетельство об окончании специального (коррекционного) класса общеобразовательного учреждения.

5.54. Выпускникам, достигшим особенных фурроров при освоении общеобразовательной программки основного общего образования, выдается аттестат об Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 основном общем образовании особенного эталона на основании действующего Положения о гос (итоговой) аттестации выпускников.

5.55. Выпускники, достигшие особенных фурроров при освоении общеобразовательной программки среднего (полного) общего образования, награждаются золотой либо серебряной медалью «За особенные успехи Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 в учении» на основании действующего Положения о гос (итоговой) аттестации выпускников.

5.56. Выпускники, достигшие особенных фурроров в исследовании отдельных предметов общеобразовательной программки основного общего образования, среднего (полного) общего образования, награждаются Хвалебными грамотами «За Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 особенные успехи в исследовании отдельных предметов» на основании действующего Положения о гос (итоговой) аттестации выпускников.

5.57. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим муниципальную (итоговую) аттестацию либо получившим на гос Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного эталона об обучении в Учреждении.

5.58. Лица, не прошедшие муниципальную (итоговую) аттестацию либо получившие на гос (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно муниципальную (итоговую) аттестацию Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 не ранее, чем через год.

6. Участники образовательного процесса


6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, предки (легитимные представители) обучающихся, педагогические работники.

6.2. Общие требования к приему людей в Учреждение регламентируется в согласовании с Законами Русской Федерации и Республики Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Башкортостан «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении, письмом Министерства образования Русской Федерации от 21.03.2003 № 03-51-57/ин/13-03 «Рекомендации по организации приема в 1-ый класс» и реальным Уставом. (ЗО, с т.16 п.1.1)

Правила приема людей в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Учреждение определяется Учреждением без помощи других. Правила приема людей в Учреждение для обучения по главным общеобразовательным программкам исходного общего, основного общего и среднего (полного) общего образования должны обеспечивать прием Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 людей, которые проживают на местности, закрепленной Учредителем, и имеют право на получение общего образования.

6.3. Обучение деток в образовательных учреждениях, реализующих программки исходного общего образования, начинается с заслуги ими возраста 6 лет 6 месяцев при Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее заслуги ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (легитимных представителей) Учредитель вправе разрешить прием деток в Учреждение для обучения в более ранешном возрасте.

6.4.Зачисление Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 обучающихся в 1-й класс оформляется приказом управляющего Учреждение. Для зачисления в Учреждение предки (легитимные представители) представляют последующие документы:

- заявление о приеме на имя управляющего Учреждения;

- копию свидетельства о рождении обучающегося;

- мед карту обучающегося.

6.5. Прием Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 обучающихся во 2-9, 11 классы осуществляется при предоставлении последующих документов:

- заявления о приеме на имя управляющего Учреждения;

- табеля с четвертными и текущими оценками по всем предметам, заверенной печатью учреждения, откуда прибыл обучающийся (при поступлении в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Учреждение в течение учебного года);

- личного дела обучающегося;

- мед карты обучающегося.

6.6. Прием обучающихся в 10 класс осуществляется при предоставлении последующих документов :

- заявления о приеме в 10 класс на имя управляющего Учреждения;

- копии свидетельства Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 о рождении обучающегося;

- аттестата об основном общем образовании обучающегося;

- мед карты, сертификат прививок обучающегося.

Количество организуемых 10-х классов не регламентируется.

6.7. Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 на устройство малышей в Учреждение вровень с гражданами Русской Федерации.

6.8. Прием малышей из семей беженцев и принужденных переселенцев осуществляется на основании записи малышей в паспорте родителей (легитимных представителей) и их письменного заявления Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 с указанием адреса фактического проживания без учета наличия либо отсутствия регистрационных документов.

6.9. Зарубежные граждане пользуются в Русской Федерации правом на получение образования вровень с гражданами Русской Федерации.

6.10. При приеме в Учреждение обучающийся, его Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 предки (легитимные представители), должны быть осведомлены с его уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о гос аккредитации Учреждения и другими локальными актами, регламентирующими воплощение учебно-воспитательного Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 процесса.


6.11. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

- получение в первый раз бесплатного исходного общего, основного общего, среднего (полного) общего образования   в согласовании с  федеральными муниципальными образовательными Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 эталонами, федеральными муниципальными требованиями;

- получение образования в согласовании с федеральными муниципальными образовательными эталонами, федеральными муниципальными требованиями на обучение в границах этих эталонов по личным учебным планам, на ускоренный курс обучения;

- бесплатное использование библиотечно Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2-информационными ресурсами библиотек;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- роль в управлении Учреждением;

- почтение собственного людского плюсы, свободу совести и инфы, свободное выражение собственных воззрений и убеждений;

- свободное посещение Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- роль во Всероссийских и других олимпиадах школьников.

Граждане, получившие образование в неаккредитованных образовательных учреждениях, в форме домашнего образования и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 самообразования, имеют право на аттестацию в форме экстерната в аккредитованных образовательных учреждениях соответственного типа;

6.12. Обучающиеся в Учреждении должны:

- соблюдать Утомившись Учреждения;

- радиво обучаться;

- заботливо относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 обучающихся и работников Учреждения;

- делать требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

- соблюдать Правила для обучающихся;

- стремиться к духовному и физическому совершенствованию;

- делать в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 программками и учебными планами, подчиняться обоснованным требованиям преподавателей;

- при переводе в последующий класс условно устранить академическую задолженность в течение последующего учебного года;

- соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности во время учебного процесса Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, внеурочной деятельности и вне Учреждения.

6.13. Обучающимся учреждения воспрещается:

- приносить, передавать и использовать орудие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;

- использовать Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- создавать любые деяния, влекущие за собой небезопасные последствия для окружающих.

6.14. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

- по согласию родителей (легитимных представителей), комиссии по делам Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может бросить Учреждение до получения общего образования. По отчислении обучающегося из Учреждения комиссия по делам несовершеннолетних и защите их Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 прав вместе с родителями (легитимными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок обеспечивают трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 в другом Учреждении.

- по решению органа управления Учреждения за совершенные не один раз грубые нарушения Устава Учреждения согласно пт 6.13. реального Устава допускается исключения из данного Учреждения обучающегося возраста пятнадцати лет.

6.15. Исключение обучающегося Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 из Учреждения применяется, если меры воспитательного нрава не дали результата и предстоящее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное воздействие на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, также обычное функционирование Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Учреждения.

6.16. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом представления его родителей (легитимных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Решение об исключении детей-сирот Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 и деток, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

6.17. Учреждение немедленно должно проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 (легитимных представителей) и орган местного самоуправления.

6.18. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав вместе с органом местного самоуправления и родителям (легитимными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 конструктивные меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения в другом Учреждении.

6.19. Отношение Учреждения и обучающихся в нем регламентируются Правилами для обучающихся, принятыми на Совете Учреждения и утвержденными управляющим Учреждения.

6.20. Порядок внедрения мер Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 поощрения и воздействия на обучающихся регламентируется Правилами для обучающихся Учреждения.

6.21. Порядок регламентации и дизайна отношений меж Учреждением и родителями (легитимными представителями) закрепляются в заключенном меж ними и Учреждением Договоре.

6.22. Дисциплина в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Учреждении поддерживается на базе почтения людского плюсы обучающихся, работников Учреждения.

6.23. Применение способов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

6.24. Вербование обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 (легитимных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программкой, воспрещается.

6.25. Принуждение обучающихся к вступлению в публичные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, также принудительное вербование их к деятельности этих организаций и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 к роли в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.26. Предки (легитимные представители) имеют право:

- выбирать образовательное учреждение и формы получения образования;

- защищать легитимные права и интересы собственного малыша;

- учавствовать в управлении Учреждением;

- дать ребенку Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 изначальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом шаге обучения при его положительной аттестации по решению родителей (легитимных представителей) продолжить образование Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 в Учреждении;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а так же с отметками успеваемости обучающегося в установленном Учреждением порядке.

6.27. Предки (легитимные представители) должны :

- обеспечить получение детками основного общего образования и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 сделать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

- нести ответственность за их воспитание, получение ими общего образования;

- делать Утомившись Учреждения.

6.28. Права и обязанности родителей (легитимных представителей) обучающихся, не предусмотренные Уставом, могут закрепляться Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 в заключенном меж ними и Учреждением Договоре.

6.29. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- на роль в управлении Учреждением;

- на защиту собственной проф чести и плюсы;

- на свободу выбора и использования методик обучения Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в согласовании с образовательной программкой, утвержденной Учреждением, способов оценки познаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, применяемых в образовательном процессе в имеющих муниципальную Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 аккредитацию и реализующих образовательные программки общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в согласовании со перечнем учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;

- прохождение не пореже, чем один раз в 5 лет проф переподготовки либо Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 увеличения квалификации;

- аттестацию на добровольческой базе на подобающую квалификационную категорию и получение ее в случае удачного прохождения аттестации;

- сокращенную рабочую неделю, но менее 36 часов в неделю;

- получение пенсии за выслугу лет до заслуги ими Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 пенсионного возраста;

- удлиненный оплачиваемый отпуск;

- долгий (до 1-го года) отпуск не пореже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленном Положением (или в порядке, установленном Учредителем);

- социальные гарантии и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 льготы в порядке, установленном законодательством Русской Федерации, Республики Башкортостан, также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм проф поведения и (либо) Устава Учреждения по поступившей на него жалобе, поданной в письменном Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, кроме случаев, ведущих к Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 воспрещению заниматься педагогической деятельностью, либо по мере надобности защиты интересов обучающихся, воспитанников.

6.30. Педагогические работники должны:

- радиво исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым контрактом;

- соблюдать Утомившись, Правила внутреннего трудового Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 распорядка, должностную аннотацию, другие локальные акты, определяющие компанию образовательного процесса;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- делать общепринятые нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- соблюдать требования по пожарной безопасности;

- заботливо относиться к Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- немедленно сказать работодателю или конкретному руководителю о Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 появлении ситуации, представляющей опасность жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

- соответствовать требованиям квалификационных  черт;

- уважать Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на базе почтения людского плюсы обучающихся. Применение способов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

- проходить повторяющиеся бесплатные Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 мед обследования;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности по представлению администрации Учреждения.

6.31. Все работники Учреждения имеют право на:

- роль в управлении Учреждением;

- защиту проф чести и плюсы;

- другие права Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, предусмотренные законодательством Русской Федерации.

6.32. Все работники Учреждения должны проходить подготовительные и повторяющиеся мед осмотры, должны быть привиты в согласовании с государственным календарем профилактических прививок.


^ 7. Комплектование работников учреждения

и условия оплаты их труда


7.1. Учреждение является для работников Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Учреждения работодателем.

7.2. Трудовые дела работника и Учреждения регулируются трудовым контрактом. Условия трудового контракта не могут противоречить законодательству Русской Федерации о труде.

7.3. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие образовательный Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 ценз, который определяется Типовым положением об общеобразовательном учреждении, устанавливаемый квалификационной чертой по данной должности и подтвержденный документом об образовании и квалификации.

7.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в согласовании Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 с вступившим в легитимную силу приговором суда;

-  имеющие либо имевшие судимость, подвергающиеся либо подвергавшиеся уголовному преследованию (кроме лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за злодеяния против жизни и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 здоровья, свободы, чести и плюсы личности (кроме нелегального помещения в психиатрический стационар, инсинуации и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и публичной нравственности Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, также против публичной безопасности;

-  имеющие неснятую либо непогашенную судимость за предумышленные тяжкие и особо тяжкие злодеяния;

- общепризнанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные списком, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.5. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 работу в образовательное учреждение в течение этого срока.

7.6. При заключении трудового контракта работником предоставляются последующие документы:

- паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность;

- документы об образовании, квалификации;

- трудовая книга, кроме случаев, когда трудовой контракт заключается Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 в первый раз либо работник поступает на работу на критериях совместительства;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- страховое свидетельство муниципального пенсионного страхования;

- справка о наличии (отсутствии Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2) судимости и (либо) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые инсталлируются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в согласовании с реальным Кодексом, другим федеральным законом не допускаются Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 лица, имеющие либо имевшие судимость, подвергающиеся либо подвергавшиеся уголовному преследованию.

7.7. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого под роспись со последующими документами:

- коллективным контрактом Учреждения;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 инструкциями;

- правилами об охране труда, соблюдении правил техники безопасности, пожарной безопасности;

- другими документами данного Учреждения.

7.8. Педагогические работники Учреждения при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

7.9. Длительность рабочего времени педагогических работников не Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 может превосходить 36 часов в неделю, учебная нагрузка педагогического работника определяется при приеме на работу и закрепляется в трудовом договоре. Определенная длительность рабочего времени, а равно и норма часов педагогической работы за ставку Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 зарплаты, инсталлируются зависимо от наименований должностей педагогических работников. Длительность рабочего времени других работников составляет 40 часов в неделю.

7.10. Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым Типовым положением Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 об общеобразовательном учреждении.

7.11. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебным программкам, обеспеченности кадрами, других критерий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 которой больше либо меньше нормы часов за ставку зарплаты, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный сначала учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 администрации, кроме случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программкам, сокращения количества классов (групп продлённого денька).

Зависимо от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам Учреждения сохраняется, обычно, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 Учреждения с его согласия приказом управляющего Учреждения могут возлагаться функции потрясающего управляющего по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

7.12. Зарплата работникам Учреждения устанавливается трудовым  контрактом в согласовании с Положением Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 об оплате труда работников городских образовательных учреждений городского района Благовещенский район Республики Башкортостан, утвержденным постановлением администрации городского района Благовещенский район Республики Башкортостан № 1619 от 12.10.2011 г. «Об утверждении Положения об оплате труда Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 работников городских образовательных учреждений городского района Благовещенский район Республики Башкортостан» (дальше – Положение об оплате труда).

7.13. Локальные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем в согласовании с Положением об оплате труда.

7.14. Система оплаты труда Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, включая должностной оклад, выплаты компенсационного нрава, в том числе за работу в критериях, отклоняющихся от обычных, выплаты стимулирующего нрава и системы премирования, инсталлируются коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 с трудовым законодательством и другими нормативными  правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7.15. Виды, размеры, условия и порядок сделанных выплат стимулирующего нрава, характеристики и аспекты оценки свойства и результативности труда работников определяются Учреждением в границах Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2, выделенных на эти цели средств.

7.16. Работникам могут быть установлены другие доплаты и прибавки в согласовании с действующим законодательством.  Выполнение других работ и обязательств оплачивается по дополнительному договору. Размер оплаты определяется Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 по соглашению сторон.

7.17. Вещественное стимулирование работников  определяется Положением о премировании.

7.18. По решению органов местного самоуправления в целях содействия педагогическим работникам обеспечению их книгоиздательской продукцией и повторяющимися изданиями выплачивается валютная компенсация в Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 размере, установленном обозначенным органом.

7.19. Зарплата выплачивается работникам не пореже, чем каждые полмесяца в денек, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным контрактом, Трудовым контрактом. Оплата отпуска делается не позже, чем за три денька до его Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 начала.

7.20. Управляющий Учреждения должен отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

- показавшегося на работе в состоянии спиртного, наркотического либо другого токсического опьянения;

- не прошедшего в установленном порядке обучение и Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 проверку познаний и способностей в области охраны труда;

- не прошедшего в установленном порядке неотклонимый мед осмотр (обследование).

Управляющий Учреждения отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения событий, явившихся Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 основанием для отстранения от работы либо недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику не начисляется, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом либо другими федеральными Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 законами.

7.21. Трудовые дела с работниками Учреждения могут быть прекращены по инициативе администрации Учреждения в согласовании с трудовым законодательством Русской Федерации.

7.22. Кроме оснований прекращения трудового контракта по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Русской Федерации о труде, основаниями Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока деяния трудового контракта являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, способов Вещенску В. В. Шарнина 2011 г - страница 2 воспитания, связанных с физическим и (либо) психологическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- возникновение на работе в состоянии спиртного, наркотического либо токсического опьянения.

Увольнение по реальным основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.



vesti-rossiya-05122008-1100-novosti-9.html
vesti-rossiya-10072012-1100-teleprogramma-vesti-rossiya-10072012-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-11-iyulya-2012-g.html
vesti-rossiya-14112012-1400-teleprogramma-vesti-rossiya-14112012-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-15-noyabrya-2012-g.html